NBA快讯

财政部提高财政资源效益开展绩效评价

中国财政部:提高财政资源效益 开展绩效评价

中新社北京3月6日电 (记者 赵建华)中国财政部6日公布,推动《项目支出绩效评价管理办法》(下称《办法》)实施。《办法》主要针对预算项目支出,共7章32条,包括总则、绩效评价的对象和内容、绩效评价指标标准和方法、绩效评价的组织管理与实施、绩效评价结果应用及公开、法律责任、附则等内容。

默克尔承认,“我们的国家正处于困难时期”,“这种情况还会持续很长一段时间”,“我们从未如此满怀希望地期待新的一年,尽管我们有种种担忧和怀疑。”

从不同行业类看,在“零售业”(68%)工作的本科毕业生、在“批发业”(81%)工作的高职毕业生行业转换率最高,其后为“文化、体育和娱乐业”(本科:67%,高职:76%)。任职于公共服务领域毕业生的行业就业稳定性则相对较强,比如“电力、热力、燃气及水生产和供应业”(本科:23%,高职:27%)、“教育业”(本科:30%,高职:41%)、“医疗和社会护理服务业”(本科:32%,高职:39%)等。这可能与此类行业的相关专业人才从业岗位门槛较高有关。

默克尔还对遵守防疫限制措施的绝大多数德国人表示了感谢。但她也严厉批评了病毒怀疑论者,他们中有部分人走上街头抗议防疫措施,其中一些人无视安全规则,比如戴口罩。

财政部同日还公布,加快推进财政法治建设。到2020年底,财政工作全面纳入法治轨道,基本做到职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信。到2025年,财政法律制度体系更加完善,财政管理行为更加规范,财政部门依法行政、依法理财的意识、能力和水平进一步提升。到2035年,基本形成较为完备的财政法律制度规范体系、高效的财政法治实施体系、严密的财政法治监督体系、有力的财政法治保障体系。(完)

官方表示,在接下来的几个月中,还将有更多的重大新闻出现,此次更新将于12月中旬正式上线。

河南省:防疫一线工作人员每人可获1000元慰问金 河南省总工会下发通知,要求各级工会按要求,设立“防控专项资金”,慰问参与疫情防控工作的医护人员、公安干警、环卫工人、物资保障人员、社区防控工作者、疫情防控重点工程项目建设者等一线工作人员及其封闭工作和防疫期间无法照顾的直系亲属。按要求,上述人员每人可获得1000元的慰问金。

值得注意的是,在致辞末尾,默克尔重申了她不会再度参加竞选的决定,“因此,今天很可能是我最后一次向你们发表新年致辞。”

“阴谋论不仅是错误和危险的,它们也是愤世嫉俗和残忍的,”她补充说。

数据分析:麦可思研究院

随着工作时间和工作经验的积累,有相当一部分职场新人开始在工作中承担更多责任。麦可思研究发现,2016届本科生中,56%的人在毕业三年内有过职位晋升,高职生的该比例为61%。

麦可思数据显示,大学生毕业三年后平均月收入增长将近八成。具体来看,2016届本科生工作三年后月收入为7881元,与同届毕业半年后(4376元)相比涨幅80%。2016届高职生工作三年后月收入为6379元,与同届毕业半年后(3599元)相比涨幅77%。

责任更重了,约六成有过晋升经历

具体来看,2016届本科生毕业三年后就业满意度为70%,较同届毕业半年后满意度(66%)提升了4个百分点。2016届高职生毕业三年后就业满意度为67%,较同届毕业半年后满意度(63%)也提升了4个百分点。

更多相关资讯请关注:死亡细胞专区

另一方面,默克尔强调,新冠疫苗的普及将给2021年带来希望。她还表示,“轮到我的时候,我也会接种疫苗。”

经济压力是职场新人最常遇到的问题。毕竟工作初期收入不高,但衣食住行日常开支样样不少。那么工作三年后他们的收入会有怎样的变化?

麦可思曾对2016届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2017年初完成,全国本科生样本约14.7万,全国高职生样本约14.2万),2019年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,全国本科生样本约2.4万,全国高职生样本约3.1万。覆盖了本科毕业生从事的556个职业、311个行业和高职毕业生从事的595个职业、322个行业。

绝大多数职场新人认同大学经历对他们的职位晋升有帮助。其中本科生认为在职业发展初期,课堂上所学的知识和技能(47%)、课外自学的知识和技能(含培训)(45%)是对职位晋升最有帮助的大学活动。高职生认为课堂所学的知识和技能(35%)、社会人脉的扩大(35%)对职位晋升帮助较大。

《办法》明确绩效评价范围涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算的所有项目支出。政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作(PPP)项目、政府购买服务、政府债务项目等绩效评价可参照执行。绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、历史标准等。

挣得更多了,平均月收入增长近80%

此外,官方还展示了Reddit上的优质玩家同人作品。

对使用财政资金严重低效无效并造成重大损失的项目责任人,按照相关规定追责问责。各级财政部门、预算部门和单位及其工作人员在绩效评价管理工作中存在违规行为,以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的,依法依规追究相应责任,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

工作三年后,大学生的职场发展普遍会发生怎样的变化?多少人钱包更鼓了?职位更高了?又有多少人找到自己更满意的工作?麦可思对2016届大学生的就业情况跟踪研究发现,经过三年职场磨砺的他们——

除了升职加薪,跳槽、转行也关系到个人的职业发展。麦可思数据显示,2016届本科毕业生工作三年内平均为2个雇主工作过,高职毕业生平均雇主数更高,为2.4个。并且有相当一部分毕业生在工作前三年就调整了从业发展方向。数据显示,2016届本科毕业三年内的行业转换率 为36%,高职生毕业三年内转行比例过半(51%)。

据路透社报道,默克尔在致辞中说,“当病毒的存在被一些人质疑或否认时,我能想象那些因新冠病毒而悼念亲人的人,或那些仍在遭受其后续影响的人所感受到的痛苦。”

据财政部介绍,《办法》拓展绩效评价范围,健全绩效评价体系,建立了责任追究机制,完善绩效评价指标、标准和方法,提高绩效评价的科学性,增强了绩效评价结果的约束力。

从不同工作岗位看, “经营管理”是工作三年后就业满意度最高的职业类(本科:79%,高职:78%)。此外,本科生中,就业满意度较高的职业类还包括中小学教育(79%)、公共关系(78%)。高职生中,教育类相关职业在就业满意度方面优势明显,排名前五的职业中教育相关职业占有三席,包括中小学教育(77%)、幼儿与学前教育(75%)、教育/职业培训(73%)。

更适应职场了,就业满意度提升4个百分点

2016届高职生中,互联网开发及应用类职业工作三年的月收入最高(8362元),其次为经营管理类职业(8286元)。美术/设计/创意类职业(6817元)涨幅翻倍,并且进入月收入前十位。

据法新社报道,德国目前已有逾3.2万人死于新冠病毒。当地时间29日,德国单日新冠死亡人数首次超过千人。

延伸阅读 军队增派1200名医护人员抵达武汉 支援抗击疫情 军队增派2600名医护人员支援武汉抗击新冠肺炎疫情 运-20运送医疗队员抵武汉 首次执行非战争军事任务

受到职业特点影响,经营管理类职业(本科:83%,高职:86%)、房地产经营类职业(本科:75%,高职:72%)晋升优势明显;公安/检察/法院/经济执法(本科:31%,高职:39%)、医疗保健/紧急救助(本科:39%,高职:37%)职位晋升相对缓慢,这可能与公检法、医疗卫生从业者有特定职称体系有关。

如需转载,请注明麦可思。

转换道路了,36%的本科生和51%的高职生转了行

从不同类型职业看,2016届本科生中,互联网开发及应用(11025元)、计算机与数据处理(10771元)类职业工作三年的平均月收入可过万,领先于其他职业。律师/律政调查员(8211元)、销售(9252元)类职业月收入排名不仅进入前十,且涨幅翻倍,分别达到114%、105%。

转行往往意味着放弃积累的专业知识,在一个领域重新开始。对初入职场的人而言可能付出的成本相对较少。但仍建议职场新人如果有了转行打算,首先对想要从事的行业有全面、深入的了解,避免随波逐流、盲目选择。毕竟在一个行业内深耕细作才更利于职业生涯长远发展。

据报道,默克尔称,2020年是她15年长的执政生涯里,迄今为止最困难的一年。“冬天仍然很难熬,”她说。“(新冠)大流行带来的挑战依然巨大。”

目前,德国的部分封锁措施将持续到1月10日,大多数商店、学校、餐馆、文化和休闲设施均已关闭。此外,跨年夜的庆祝活动也将取消,公共场所的人数受到严格限制。

对确诊感染新冠肺炎的一线医务工作者家庭,发放慰问金3000元。对因感染新冠肺炎去世的一线医务工作者家庭,发放慰问金5000元。

就业满意度是职场人对工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等多个因素的综合评价。麦可思研究发现,与工作初期相比,工作三年后,大学毕业生的就业满意度明显提升。这也是毕业生更好地适应职场生活的一种体现。